La creazione di un piano formativo personalizzato inizia con test mirati per valutare il team: il Sales Personality Test per clinico e commerciale, l’EWQ Test per l’ambiente lavorativo e il Front Office Test per la segreteria. Questi strumenti evidenziano punti di forza e aree di miglioramento, fondamentali per un percorso su misura. Il coinvolgimento del team è centrale, con ogni membro che contribuisce al programma, condividendo risultati e suggerendo temi. Video, testi e interazioni digitali rendono il progetto stimolante e utile, migliorando competenze e sinergie. Questo approccio garantisce giornate formative efficaci e orientate al miglioramento dello studio.